推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023高雄溫室氣體盤查顧問實體講座ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023桃園csr公司治理課程
ESG在固定收益投資的應用高雄企業永續發展csr研習課程評比
高雄csr永續報告書撰寫課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，新竹esg永續規劃師認證課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺南溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺中溫室氣體盤查顧問管理實務課程評比關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
板橋sdgs社會責任課程費用職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2023臺南csr課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園esg永續長(儲備主管) 培訓班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
生活里總是會存有這樣的遺憾：兩個人散了，不是因為不愛了，是因為一個以為不會走，一個以為會挽留。遺憾一旦鑄成，或許就無法彌補了，不要因情緒化而讓幸福在生命中止步，造成一生的遺憾。不愛就不再，無可厚非，情有可原，但若愛就不要任性，不要讓錯過成為心里永遠的痛。 不舍你的人，在忍性到達極限而又無法自我救贖時，總是想把動靜弄得大些，出門總把門關得響聲很大、整理旅行箱總是花很長時間、總是交待你需要注意的日常細節等，這些舉動都是想最大限度的引起你的關注，是在“控訴”你的漠不關心、輕視ta的存在、對ta的付出視而不見，而不是裝腔作勢、惺惺“作”態，也絕非無事找事，誰都希冀平順幸福的生活，沒有誰喜歡無事造事，唯恐天下不亂，如此做法，可見其糾結傷痛之心。其實，在感情世界里，但凡大張旗鼓的離開，那只不過是一種情感不舍的試探，是給對方發出的一種有行無聲的“邀請”：“我在意你，你可否留留我？”這種無聲的“邀請”也許有些情緒化，但更多的是內心萬般的無奈，但它無疑是種“求和”的信號，是滿懷感情的、也是盛情的，是希望得到你的重視、你的挽留。然而，現實生活中，人們大多會忽視它的存在與價值，讓無聲“邀請”失去它應有的意義，致使對方對你喪失信心、攢夠失望。 如果有人還愿意管你，和你吵鬧，顯而易見你在其心中的份量，如若連嘮叨都不愿了，不言而喻，ta對你已經完全失去了信心。別眼睜睜地看著一個人對你的期待耗盡，失望攢滿，人心是肉長的，不要讓一次又一次的失望碾碎一顆真誠待你的心。待到失望至極，一旦離開，就是無聲的，因為那是其最徹底的、最決絕的決定，也是給你最后的通牒，讓你毫無預備的機會，無聲的離開才是最決然的。 如果不懂得好好珍惜，沒有人會陪你一輩子。真正的離開，是早就做足了的預謀；真正的離開，是失望到極點的行動；真正的離開，是傷痛的結束；真正的離開，是自我拯救的開始。 好好珍惜身邊人，那是你最應該做的。 >>>更多美文：原創散文
安靜，像澄過泥沙后的一汪清水，令內心亮如洗、平如鏡。安靜，似一根不疾不徐燃燒著的蠟燭，輕輕眨動略顯微弱的光焰，卻極認真地向周圍輸送光明和靜謐的美好。 做一個安靜的媽媽，不在他寫作業磨磨蹭蹭的時候急躁，不在他做事情左顧右盼的時候咆哮，不在他存放物品一團糟的時候責備，不在他玩起游戲忘記一切的時候惱怒。只需在孩子默默地注視中，把自己的生活打理得井井有條，只需在孩子的耳濡目染中，純凈自己的愛好，讓孩子眼中的一切呈現出健康、有序、合理與美好。 做一個安靜的媽媽，包容而不包辦，專注而不專橫，辛勤地付出，默默地耕耘，正如某篇文章中所述，適度地參與，得體地退出，恰當地贊美，親切地鼓勵。在每一次孩子跌倒的時候，拍拍他的肩，嘴角溢滿笑，眉目流出情，言語做良藥，讓孩子心中的愁霧消散。 做一個安靜的媽媽，不是在他成績出色時神采飛揚，百般嘉獎，也不是在他成績下降時氣急神傷，厲言相向，而是遇事不怒，處變不驚，不貼標簽，不妄冠名。與孩子同行，像時時行走在山水之間，恬淡自然，寵辱皆忘。 做一個安靜的媽媽，把定式的思維、幾十年的經驗埋藏，用心解讀孩子的成長密碼，重新撿拾兒時的七彩夢想。而常以“過來人”自居，無視環境變化、時代變遷，無視孩子敏感和逐漸長大的內心世界，得到的終將是自己難以理解的反抗和對教育理念的無奈反思。 做一個安靜的媽媽，在孩子犯錯誤的時候，不是高高端起家長的架子，也不是強勢地指指點點，評頭論足，而是能靜靜地與他促膝談心，讓溫暖和信任在彼此之間自然融合，緩緩流淌，讓自己靜下來，用心感受他的真、他的趣、他的固執和堅持、他的天馬行空和不著邊際。 做一個安靜的媽媽，儲蓄一種溫和而又深厚的力量，和緩而持久。心中始終藏著希望，在歲月的靜好里有這樣一副安靜的模樣。 >>>更多美文：手機美文
我們生于混沌之中 其中是無盡的死寂與黑暗 卻只是虛偽地贊頌 這混沌中的主宰 終是無法撼動的 何嘗去撕破那紙一般的黑暗 去窺見那光明 只是懦弱地做一個旁觀者 默默帶著無奈注視著朦朧的背影 又有幾人初醒 大概是被那永恒的混沌與懼人的強權所吞噬去了 >>>更多美文：自創詩
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